TS Nguyễn Thị Thu Hiền, một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực lâm sàng tại Đan Mạch, vừa giới thiệu cuốn sách thiếu nhi mang tựa đề “Cuộc phiêu lưu của Bella và Harry”. Đây là tác phẩm được viết và minh họa bởi TS Thu Hiền và cô con gái 9 tuổi của mình. Quá trình sáng tạo cuốn sách này đã diễn ra trong suốt một năm, với nỗ lực không ngừng nghỉ của hai mẹ con tác giả, mỗi ngày dành 30 phút để thổi hồn vào các trang sách.

Trong buổi ra mắt sách tại Hà Nội, TS Thu Hiền đã chia sẻ về hành trình sáng tạo cuốn sách cùng con gái. Cô kể rằng mặc dù đã sống ở nước ngoài trong 23 năm, gia đình cô luôn cố gắng giữ gìn và phát triển tiếng Việt cho các con. Hàng ngày, họ dành ít nhất 30 phút để trò chuyện bằng tiếng Việt và đọc sách cho con. Từ ý tưởng muốn đồng hành cùng con trong việc học tiếng Việt và tiếp thu những bài học giá trị trong cuộc sống, TS Thu Hiền đã quyết định thực hiện dự án viết sách cùng con gái.

“Cuộc phiêu lưu của Bella và Harry” xoay quanh câu chuyện của hai chú cá nhỏ nhút nhát, cùng nhau vượt qua thử thách và trưởng thành nhờ tình yêu thương và lòng dũng cảm. Với giọng văn nhẹ nhàng và hình minh họa sống động, cuốn sách đã vẽ nên một thế giới thủy sinh đầy màu sắc và những nhân vật thú vị. Thông qua tác phẩm này, TS Thu Hiền muốn gửi gắm thông điệp về sự quan tâm, sẻ chia và quyền được sống cuộc sống tử tế.

Không chỉ đơn thuần là một cuốn sách thiếu nhi, “Cuộc phiêu lưu của Bella và Harry” còn tích hợp những bài học về sinh học, tâm lý và giáo dục cảm xúc. Những kiến thức và giá trị này được thể hiện một cách tinh tế, giúp trẻ em không chỉ giải trí mà còn có thể học hỏi và phát triển toàn diện.

Cuốn sách đã thể hiện sự sáng tạo và lòng kiên trì của TS Thu Hiền và cô con gái. Việc giữ gìn tiếng Việt và truyền tải những giá trị tích cực tới thế hệ trẻ là một nỗ lực đáng được ghi nhận. “Cuộc phiêu lưu của Bella và Harry” chắc chắn sẽ là một trong những cuốn sách thiếu nhi đáng đọc, không chỉ cho trẻ em mà còn cho những người lớn muốn tìm kiếm những câu chuyện ý nghĩa và giàu tính giáo dục.

Trong tập 1.128 của chương trình Bạn muốn hẹn hò, khán giả đã được chứng kiến một cuộc gặp gỡ đầy bất ngờ và thú vị giữa bếp trưởng Trương Quốc Sinh và chủ tiệm tóc Nguyễn Thị Minh Hà. Cả hai nhân vật chính đều có những câu chuyện riêng đầy cảm động về cuộc hôn nhân trước đây và hiện đang trên hành trình tìm kiếm một người bạn đồng hành để xây dựng cuộc sống mới.

Quốc Sinh, 38 tuổi, đến từ Vĩnh Long, là một bếp trưởng tại một nhà hàng và đã trải qua một cuộc hôn nhân kéo dài 5 năm, kết thúc bằng ly hôn vào năm 2014. Hiện tại, anh là bố đơn thân của một cô con gái hơn 10 tuổi. Trong khi đó, Minh Hà, cũng 38 tuổi, đến từ Lâm Đồng, là chủ sở hữu của một tiệm tóc tại TP.HCM. Cô đã từng kết hôn từ năm 2009 đến năm 2011, sau đó ly thân và ly hôn. Minh Hà đã nuôi con gái từ khi hơn 1 tuổi đến 13 tuổi trước khi quyết định cho con về sống với cha để ổn định việc học.

Cả Quốc Sinh và Minh Hà đều có những tiêu chuẩn riêng cho người bạn đời tương lai, nhưng điểm chung của họ là mong muốn tìm được một người có thể yêu thương, chia sẻ và xây dựng cuộc sống mới cùng nhau. Khi xuất hiện trên chương trình, Minh Hà bày tỏ mong muốn tìm một người đàn ông có ngoại hình lý tưởng như MC Quyền Linh, biết nấu ăn và sống tình cảm. Quốc Sinh tự tin rằng mình có thể đáp ứng được 95% những yêu cầu này.

Về phía mình, Quốc Sinh tìm kiếm một người phụ nữ biết vun vén gia đình, yêu thương con cái, hiếu thảo với cha mẹ và hòa đồng với mọi người. Quốc Sinh cũng chia sẻ rằng anh đã tích lũy được một khoản vốn với dự định mở nhà hàng tại quê nhà Vĩnh Long, vừa kinh doanh vừa chăm sóc cha mẹ tuổi già.

Cuộc trò chuyện giữa Quốc Sinh và Minh Hà đã diễn ra một cách tự nhiên và ấm áp khi cả hai cùng chia sẻ về những tổn thương trong quá khứ và cách họ vượt qua khó khăn. Sự đồng cảm giữa họ đã giúp họ xích lại gần nhau hơn. Sau cuộc trò chuyện, cả Quốc Sinh và Minh Hà đều quyết định bấm nút hẹn hò, biểu tỏ hy vọng về một mối quan hệ tốt đẹp trong tương lai.

Ánh mắt họ rạng rỡ niềm hy vọng khi tay nắm tay và hứa hẹn sẽ cùng nhau xây dựng cuộc sống mới. Hai MC của chương trình cũng bày tỏ niềm vui mừng vì đã mai mối thành công và hy vọng sẽ sớm nhận được tin vui từ cặp đôi.

Đã trôi qua 11 ngày kể từ khi anh Trần Đức Dũng, sinh năm 1981, ở xã Tây Thái Ninh, Hưng Yên, mất tích một cách bí ẩn. Gia đình đã trình báo công an và đăng tin tìm kiếm trên mạng xã hội, tuy nhiên vẫn chưa có tin tức về anh.

Người thân của anh Dũng, anh Hoàn, cho biết gia đình đã báo công an xã và đăng tin tìm người trên các trang mạng xã hội, nhưng đến nay vẫn chưa có thông tin về anh Dũng. Hình ảnh trích xuất từ camera an ninh cho thấy anh Dũng ra khỏi nhà vào khoảng 19h30 ngày 16/7, mặc áo phông màu hồng, quần ngố vàng, đi tập tễnh qua khu vực trước UBND xã Tây Thái Ninh, sau đó rẽ vào con đường dẫn ra cánh đồng.

Trong khi di chuyển, anh Dũng liên tục nghe điện thoại của một ai đó gọi đến. Khu vực cánh đồng không có camera nên gia đình không biết anh Dũng đã đi đâu. Đến 22h cùng ngày, không thấy con trai về và điện thoại không liên lạc được, người mẹ đã nhờ hàng xóm và người thân đi tìm khắp các ao hồ, kênh mương, cánh đồng nhưng không tìm thấy.

Công an xã Tây Thái Ninh đã vào cuộc xác minh, trích xuất camera các tuyến đường nhưng không thu được kết quả. Được biết, anh Dũng là con cả trong gia đình có 3 anh chị em. Do bị tật ở chân từ khi còn nhỏ, anh đi lại khó khăn. Thường ngày, anh sống trong căn nhà bên cạnh nơi ở của bố mẹ, mưu sinh bằng quầy tạp hoá nhỏ.

Anh Dũng sống rất hiền lành, ai cũng quý mến, không xích mích với ai. Hôm xảy ra sự việc, anh vẫn nói chuyện vui vẻ, không có dấu hiệu bất thường. Từ khi anh Dũng mất tích, người thân cố gắng liên lạc qua số điện thoại, gửi tin nhắn đến tài khoản Zalo và Facebook nhưng không có hồi âm.

Gia đình đã báo với ngân hàng khóa tài khoản của anh Dũng để phòng rủi ro. Suốt hơn 10 ngày qua, gia đình không nhận được các cuộc gọi tống tiền nào. Trước khi mất tích, anh Dũng có tham gia các nhóm kết bạn trên Facebook do sống một mình và thiếu người trò chuyện. Một số người quen và nhân viên giao hàng từng giới thiệu anh với vài phụ nữ lớn tuổi, góa chồng để nương tựa tuổi già. Tuy nhiên, anh chỉ dừng ở mức làm quen, không có mối quan hệ sâu đậm.

Mẹ anh Dũng gần 70 tuổi, thường xuyên đi lễ chùa, không dùng mạng xã hội nên không biết con trai đã trò chuyện với ai. Gia đình mong muốn thông qua báo chí, cộng đồng mạng có thể chia sẻ rộng rãi để tìm kiếm manh mối.

Công an xã Tây Thái Ninh đã xác nhận với báo Dân trí rằng một người đàn ông sinh năm 1981 trên địa bàn đã mất tích từ tối 16/7. Người này rời khỏi nhà rồi không thấy quay lại, đến nay đã 11 ngày. Ngay sau khi nhận được trình báo, công an xã đã trích xuất camera tại tuyến đường gần nhà. Tuy nhiên, người đàn ông mất dấu ở đoạn cách nhà khoảng 1km, khu vực không có camera giám sát.

Do không tìm được manh mối từ camera, lực lượng chức năng đã đăng tải thông tin tìm người trên các nền tảng mạng xã hội để kêu gọi hỗ trợ, nhưng đến nay vẫn chưa có kết quả. Công an xã Tây Thái Ninh đang tích cực truy tìm tung tích người này.

Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trong 6 tháng đầu năm 2025. Theo báo cáo tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí trên 3,6 tỷ đồng. Các phần quà được trao tận tay công nhân, giúp họ đón Tết đủ đầy, ấm áp hơn sau một năm làm việc vất vả.

Ngoài ra, Công đoàn còn trích gần 700 triệu đồng để thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các cháu khuyết tật, mồ côi. Con em người lao động cũng được quan tâm: dịp Tết thiếu nhi 1/6, gần 700 triệu đồng được dành để tặng quà; riêng nữ công nhân viên chức được tặng quà trị giá 720 triệu đồng nhân ngày 8/3.

Trước tình hình thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn cấp phát đường và đỗ đen cho người lao động với tổng kinh phí 226 triệu đồng, đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân theo chương trình ‘Sức khỏe cho đoàn viên’. Cùng với đó, Công đoàn còn phối hợp tặng quà cho người lao động nghèo, hỗ trợ 2 mái ấm Hóa chất, tổ chức điều dưỡng, tham quan học tập và các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực khác. Mỗi phần quà, mỗi chương trình đều được thực hiện với sự tận tâm, chu đáo, thể hiện trách nhiệm và tình cảm của Công đoàn với người lao động.

Công đoàn chăm lo cả đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Trong nửa đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân viên chức lao động. Trọng tâm là các phong trào ‘Lao động giỏi, lao động sáng tạo’, ‘Tiết kiệm – chống lãng phí’, ‘Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động’. Đây đều là những nội dung sát với yêu cầu sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và bảo đảm an toàn trong lao động.

Các công đoàn bộ phận được hướng dẫn cụ thể để triển khai các phong trào tại đơn vị mình, gắn thi đua với công việc hằng ngày. Nhiều phần việc, công trình nhỏ đã được đăng ký thực hiện, như cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn trong khâu vận hành – bốc xếp – vận chuyển tại các mỏ, nhà máy. Các phong trào được duy trì đều đặn, có sơ kết đánh giá và khen thưởng kịp thời, góp phần động viên tinh thần làm việc của đoàn viên.

Cùng với đó, các hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi. Ngay sau Tết Nguyên đán, Công đoàn phối hợp tổ chức khai xuân thể thao với các môn cầu lông, bóng bàn, pickleball. Nhân dịp 8/3, tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ công nhân, thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai – một hoạt động quy mô lớn, tạo không khí phấn khởi, gắn bó giữa các đơn vị. Đoàn vận động viên Công ty tham dự với 22 người, xuất sắc giành được 3 giải nhất, 3 giải nhì và 3 giải ba, góp phần khẳng định tinh thần thể thao và sự chuẩn bị chu đáo từ cơ sở.

Với phương châm ‘Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo’, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam xác định tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động từ cơ sở, đổi mới cách làm, nâng cao hiệu quả từng hoạt động. Chính sự gần gũi, sát sao đó đang làm nên hình ảnh một tổ chức công đoàn đáng tin cậy – vững vàng cùng doanh nghiệp bước tiếp chặng đường phát triển phía trước.

Phát biểu tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 của Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể Công đoàn Công ty trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là các hoạt động thiết thực trong dịp Tết, chăm sóc sức khỏe, văn hóa – thể thao.

Ông Thông nhấn mạnh: ‘Công đoàn Công ty Apatit cần tiếp tục bám sát tình hình sản xuất – kinh doanh, lắng nghe, nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó tổ chức các hoạt động phù hợp, đúng thời điểm, đúng đối tượng. Là đơn vị có truyền thống và quy mô lớn trong Tập đoàn, Công đoàn Apatit cần phát huy vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.’

Trong xã hội hiện đại, nhiều người thường tin rằng việc tích lũy tài sản sẽ giúp họ giảm bớt lo lắng và sống thoải mái hơn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng cảm giác lo lắng về tiền bạc không phụ thuộc vào số dư trong tài khoản, mà phụ thuộc vào mức độ bạn cảm thấy đủ. Một người phụ nữ đến từ Trung Quốc đã chia sẻ về kinh nghiệm quản lý tài chính của mình và nhận ra rằng việc kiểm soát tiền bạc là chìa khóa để giảm bớt lo lắng.

Người phụ nữ này ban đầu nghĩ rằng nếu tiết kiệm được 1 triệu tệ (khoảng 4 tỷ đồng), cô sẽ hết lo lắng. Tuy nhiên, sau đó cô đã thấy những người có hơn 2 triệu tệ tiết kiệm, sở hữu 7 căn nhà và 2 xe ô tô vẫn lo lắng về tương lai. Điều này đã giúp cô nhận ra rằng điều quan trọng không phải là bạn có bao nhiêu tiền, mà là bạn có đang kiểm soát được tiền không. Việc kiểm soát tài chính không chỉ giúp giảm bớt lo lắng mà còn mang lại sự an tâm.

Cô đã bắt đầu tiết kiệm không phải để sống kham khổ, mà để có thể sống chậm lại giữa thế giới quá vội và không phải hoảng sợ khi có biến cố. Cô cũng nhận ra rằng sống tiết kiệm không phải là sống thiếu thốn, mà là biết thứ gì thực sự mang lại giá trị và thứ gì chỉ đang ăn mòn ví tiền lẫn tinh thần. Sự khác biệt trong tư duy này đã giúp cô thay đổi cách tiếp cận vấn đề tài chính.

Sự an tâm không đến từ tài sản, mà từ sự chủ động với dòng tiền của chính mình. Người phụ nữ này đã học cách kiểm soát tiền bạc và sống theo thu nhập thực, thay vì “chi trước nghĩ sau”. Cô cũng nhận ra rằng tiền không mua được bình yên, nhưng thiếu tiền chắc chắn gây bất ổn. Đây là một bài học quý giá về việc quản lý tài chính và giữ vững sự ổn định trong cuộc sống.

Cuối cùng, cô đã kết luận rằng ai rồi cũng sẽ lo, dù có ít hay nhiều, nhưng lo có kiểm soát sẽ giúp bạn sống dễ thở hơn. Nếu bạn cũng đang nghĩ “chừng nào mình mới hết lo?”, có lẽ bạn không cần nhiều tiền hơn, bạn chỉ cần kiểm soát tốt hơn những gì mình đang có. Việc kiểm soát tài chính tốt không chỉ giúp giảm bớt lo lắng mà còn mang lại sự tự tin và an tâm trong cuộc sống. Tóm lại, việc quản lý và kiểm soát tiền bạc một cách có hiệu quả là chìa khóa để sống một cuộc sống thoải mái và giảm bớt lo lắng.

Mưa lớn tại Sơn La gây ra lũ quét và sạt lở đất trong thời gian gần đây đã gây ra hậu quả nghiêm trọng, với 3 người tử vong và 3 người mất tích. Trước tình hình này, Bộ Tổng tham mưu đã có chỉ đạo khẩn cấp đối với các cơ quan, đơn vị trên cả nước, yêu cầu duy trì nghiêm chế độ ứng trực và theo dõi chặt chẽ tình hình thời tiết, khí tượng, thủy văn để chủ động ứng phó với các tình huống phức tạp có thể xảy ra.

Đặc biệt, Bộ Tư lệnh Quân khu 2 đã có chỉ đạo cụ thể đối với Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Sơn La, yêu cầu huy động lực lượng và phương tiện cần thiết để tập trung tìm kiếm những người còn mất tích. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ tìm kiếm cứu nạn, Bộ Tư lệnh nhấn mạnh việc bảo đảm an toàn tuyệt đối cho lực lượng tham gia là yếu tố quan trọng hàng đầu, bên cạnh đó cũng cần hỗ trợ gia đình lo hậu sự chu đáo cho những người bị tử vong.

Bằng mọi biện pháp, lực lượng chức năng cần tiếp cận nhanh chóng các khu vực bị lũ quét, sạt lở để kịp thời hỗ trợ người dân, đảm bảo không để xảy ra tình trạng thiếu đói. Các đơn vị quân đội cũng được yêu cầu chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương, kiểm tra và rà soát các kế hoạch, phương án ứng phó với các tình huống thiên tai có thể xảy ra.

Song song với các hoạt động trên, Quân chủng Phòng không – Không quân và Binh đoàn 18 cũng sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ bay tìm kiếm cứu hộ, cứu nạn đường không khi nhận được lệnh từ Bộ Quốc phòng. Các phương tiện như máy bay không người lái và trực thăng cũng được chuẩn bị sẵn sàng để hỗ trợ trong công tác cứu hộ.

Bộ Tổng tham mưu cũng yêu cầu các đơn vị đóng quân trên địa bàn khu vực Bắc Bộ, Bắc Trung Bộ phải chủ động phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương, sẵn sàng huy động lực lượng và phương tiện tham gia ứng phó và khắc phục hậu quả sự cố, thiên tai khi có yêu cầu.

Trường Đại học Khoa học, Đại học Huế đã tổ chức thành công Hội thảo quốc tế Công nghệ và Quản lý Xanh (IFGTM) lần thứ 15, năm 2025. Sự kiện này đóng vai trò là diễn đàn quan trọng để các nhà khoa học, hoạch định chính sách và quản lý trao đổi, chia sẻ những nghiên cứu mới nhất về bảo vệ môi trường và ứng phó biến đổi khí hậu.

Với chủ đề “Các giải pháp quản lý và công nghệ xanh hướng tới phát triển bền vững và phát thải ròng bằng 0”, hội thảo đã thu hút sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu từ nhiều quốc gia. Hội thảo IFGTM 2025 được tổ chức thành 1 phiên toàn thể và 3 phiên chuyên đề, bao gồm hơn 24 báo cáo khoa học. Phiên toàn thể có sự góp mặt của các diễn giả mời là các giáo sư hàng đầu từ Nhật Bản, Singapore và Việt Nam.

Bên cạnh đó, hội thảo còn có 27 báo cáo treo (poster), phần lớn là của các nhà nghiên cứu trẻ và nghiên cứu sinh. PGS.TS Võ Thanh Tùng, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học, Đại học Huế, cho biết chủ đề của IFGTM 2025 phản ánh xu hướng toàn cầu về chuyển đổi xanh và nỗ lực đạt đến phát thải ròng khí nhà kính bằng không (Net-Zero).

Các báo cáo trình bày tại hội thảo tập trung vào các nhóm nội dung chính, bao gồm: Các giải pháp công nghệ xanh trong kiểm soát ô nhiễm; Các công cụ và giải pháp tiên tiến cho quản lý tài nguyên và môi trường; Năng lượng và biến đổi khí hậu; Kết nối học thuật – doanh nghiệp – cộng đồng trong tiến trình đạt mục tiêu Net-Zero.

Những báo cáo có chất lượng sẽ trải qua quá trình bình duyệt để công bố trên Kỷ yếu thuộc hệ thống của Nhà xuất bản Trans Tech Publications và trên các tạp chí: Khoa học Đại học Huế: Khoa học Tự nhiên, Khoa học và Công nghệ Trường Đại học Khoa học.

Trường Đại học Khoa học, Đại học Huế (trực tiếp là Khoa Môi trường) là thành viên tích cực của mạng lưới CGTMR từ những ngày đầu thành lập và đã từng đăng cai tổ chức thành công IFGTM 2015. Đào tạo, nghiên cứu và hợp tác quốc tế về môi trường là một trong những thế mạnh của trường trong nhiều năm qua.

IFGTM là diễn đàn khoa học thường niên của Mạng lưới Nghiên cứu Công nghệ và Quản lý Xanh (CGTMR) – mạng lưới bao gồm các đơn vị (Trường, Viện) có đào tạo và nghiên cứu về môi trường trong nước và các đối tác quốc tế. Hiện CGTMR có 17 đơn vị thành viên trong nước và 4 đối tác quốc tế. Kể từ khi hình thành đến nay, đã có 14 hội thảo IFGTM được các đơn vị khắp các miền đất nước đăng cai tổ chức.